Analiz Sentez Yöntem, Deneyim ve Referans Gelişimi

2000 yılından iş hayatına geliştiricisi olduğumuz Çalıştay™ yöntemiyle fark yaratarak başladık. Daha sonra bir adım daha atmamız gerekti. Çalıştay™ yöntemi çok etkili bir şekilde sistem analizi ile öncelikleri ortaya çıkarıyordu ama “belirlenen projeler” yine sahada uygulamaya geçemiyordu. Yapmamız gerekeni gördük; “Saha ve Sonuç Odaklı Yönetim Danışmanlık Yaklaşımı”nı geliştirmek gerekmekteydi.

2000-2003 yılları daha çok Çalıştay™ hizmetinin stratejik planlama süreçlerini desteklemesi şeklinde ilerledi. Bu çalışmalardan birinde ilk “yönetim danışmanlı işimizi aldık” ve stok-malzeme hareketlerinde büyük bir iyileştirme başarısı ile ilk işimizi tamamladık. Özellikle 2006-2008 yılları arasında 18 aylık bir proje bizim “Saha ve Sonuç Odaklı Yönetim Danışmanlık Yaklaşımı”nı geliştirip olgunlaştırmamızda dönüm noktası oluşturdu.

O dönemden itibaren farklı sektörlerde gerçekleştirdiğimiz yönetim danışmanlığı projeleri, müşterilerimizle kurduğumuz güvene dayalı iş birlikleri ve elde ettiğimiz somut sonuçların en güçlü göstergesidir. Her bir referans, kendine özgü ihtiyaçları ve hedefleri olan ayrı, birer başarı hikâyesi olarak değerlendirilebilir.

Müşterilerimizin bilgi ve deneyimini kendi uzmanlığımızla birleştirerek sürdürülebilir gelişim, verimli iş süreçleri ve yüksek katma değer sağlayan çözümler geliştirip, uygularken biz de bilgi-beceri-deneyim olarak geliştik. Bugün sahip olduğumuz referans portföyü, yalnızca tamamlanan projeleri değil,  bundan sonra yapacağız çalışmaların da göstergesidir.